知识经济时代人力资源管理战略

随着我国供给侧改革不断深化,人力资源管理中对于知识经济的重视程度也在不断加深。当前,知识经济深入发展,技术和人才在很大程度上改变了社会发展的脚步,智力资源的持续性发展是企业经济社会效益发展的持续性动力。鉴于此,本文从知识型人才的重要性入手,分析知识经济时代人力资源管理面临的挑战及其管理战略,目的是为知识经济时代企业人力资源管理提供策略性参考。