新常态下人才评价工作体系的构建

当前,我国经济已经步入"新常态"。"新常态"的一个显著特征是经济增长速度由高速向中高速换挡,发展动能由要素、投资驱动向创新驱动转变。创新驱动需要创新性人才引领。"新常态"下,人才工作已成为助推经济发展的爆发力,人才资源成为经济社会发展的第一资源。"抓紧补齐经济发展的‘人才短板’,抓紧培养经济发展的‘中坚力量’,抓紧储备经济发展的‘后续人才’",赢得"人才红利",是"新常态"赋予人才工作的重要使命。基于此,党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出:要"加快形成具有国际竞争力的人才制度优势,完善人才评价机制"。