关于医院职工离职意愿的调查分析

国内的医务人员离职现象日益严重,人员的流失严重影响了医院的良性运转。如何降低离职率,提高医务人员队伍的稳定性,已经成为医院人力资源管理的要点。本文通过对泰州市第二人民医院随机抽取的356名医务人员进行离职意向的问卷调查,分析离职原因,并提出相应解决措施。