管理心理学的任务

管理心理学的首要任务,是提高企业的劳动生产率。当人们掌握了生产中个体、群体、组织、领导人的心理活动规律之后。就可以制定出个体、群体、组织的科学的和心理的管理方法。以提高领导者的领导水平和领导艺术,其结果将有助于企业劳动生产率的提高。其次,运用管理心理学的成果,组织职工的在职教育、业余教育以及文化生活等活动,使之更加符合各个职工的志趣、爱好、向往,从而又反过来促进企业的生产。