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卫生事业单位个人工作绩效微机考核管理系统的开发与应用

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摘要如何正确地对个人工作绩效进行综合考核评价,仍是当前科学管理改革的一部分。特別是事业单位,既不同于企业,也有別于科研机构。在对个人进行评价时,大都是一些模糊印象,极少有精确的数量和质量概念。所以对事业单位的个人工作绩效进行考核评价,正是我们管理中值得探讨、摸索的问题。我站依靠“可行性分析”和“

作者张贻厚

机构地区湖南省益阳地区卫生防疫站计算机室

出处《中国卫生事业管理》 1988年第3期58-60,共3页 Chinese Health Service Management

关键词个人工作考核管理考核内容查询模块可行性分析数学模型科研机构统计分析功能总体效应功能效应

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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中国卫生事业管理

1988年第3期

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