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避免企业老化的组织活性化探讨
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摘要
组织结构是指工作关系的一个正式系统,它包括了如何分配、如何整合工作。其主要目的在于使同在一个组织内的人员,靠着以下几种方法在一起有效地工作:一、分配好工作需要的人力资源,透过工作说明、组织与所授权限来建立沟通的方法。二、让员工了解规则、法例、工作步骤和工作标准的要求。三、借着搜集和信息的评估来帮助经理人制订决策和解决问题。
作者
常昭鸣
出处
《经济管理文摘》
2004年第3期23-23,共1页
Economy and Management Digest
关键词
企业
组织结构
工作关系
人力资源
信息
授权
工作目标
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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