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认同边界:人类学视野中的组织边界
Identificational Boundary: The Organizational Boundary in the Perspective of Anthropology
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摘要
组织边界问题作为组织理论研究的一个重要领域,关系到组织活动的效率及组织成长。从人类学的族群认同理论出发,结合当今主流经济学和管理学对组织边界的讨论,将组织看作族群来展开研究,不仅能够对组织边界研究提供一个崭新的视角,而且能够丰富组织边界研究的理论,从而弥补人类学在组织边界研究领域的缺失。
作者
刘仕刚
Liu Shigang
机构地区
中国社会科学院研究生院民族学系
出处
《宗教信仰与民族文化》
2018年第2期83-94,共12页
Religionary Faith and Ethnic Culture
关键词
族群
组织边界
认同边界
人类学
分类号
C912.4 [经济管理]
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