爱“秒辞”的“95后”

'公司环境不好、人际关系复杂、价值不被认同'……前不久,职场社交平台LinkedIn(领英)对15万用户的公开档案进行了统计,发现'95后'成了现代社会最喜欢'秒辞'的人——结果显示,'95后'的平均在职时间仅为7个月。《2017—2018年度中基层求职者行为特征研究》对这一现象进行了分析。研究指出,兴趣爱好已成为当代年轻人选择职业的首要考虑因素。在工作中,他们更注重自我感受和个性发挥,而不是安稳。