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摘要对'违章'视同'事故'处罚是否可行目前,一些企业在安全考核中,根据各类违章行为可能直接引发的事故,对违章者视同已引发相应事故进行处罚。有人认为,对'违章'视同'事故'处罚能够进一步强化安全管理,促进员工重视安全。但也有人认为,如此考核过于严苛,很可能致使员工产生抵触心理,反而不利于安全生产工作开展。对企业来说,对'违章'视同'事故'处罚,是否可行?

出处《现代职业安全》 2019年第9期56-56,共1页 Modern Occupational Safety

关键词安全生产工作抵触心理

分类号 G6 [文化科学—教育学]

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现代职业安全

2019年第9期

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