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“人才交换”好

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摘要浙江春晖集团多年来一直在致力于人才培养与引进,为人才施展才华搭好"舞台"的同时,对暂时因专业因素而用不着的人才积极推荐给别的企业,再从别的企业换回本企业急需人才.此外,在集团内部全面实施"人才交换"战略,哪家子公司需要,就到哪家工作,从而"盘活"了人才资源这盘棋,促进了企业经济的发展.

出处《福建纸业信息》 2004年第8期7-7,共1页 Fujian Paper Newsletter

关键词企业经济 “跳槽” 企业经营培养成本内动力

分类号 F279.26 [经济管理—企业管理]

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福建纸业信息

2004年第8期

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