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浅谈企业高技能人才的培养被引量：1

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摘要当前.我国作为制造业大国的地位和当前一线劳动者寨质偏低以及技能人才,特别是高技能人才匮乏的矛盾日益突出.已成为制约我国制造业升级的突出问题。企业作为高技能人才培养的最终受益者.必须重视高技能人才培养工作.增强培养高技能人才的责任感和使命感。一、高技能人才培养的重要性和紧迫性1.

作者张凤娥

机构地区河南省开封供电公司人力资源部

出处《职业》 2008年第2Z期16-16,共1页 Occupation

关键词高技能人才最终受益者技能人才培养一线劳动者制造业大国人力资源部职业教育理念技术工人队伍

分类号 F279.2 [经济管理—企业管理]

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