校企合作培养江西煤炭高技能人才

一、适应社会需要,注重专业人才培养随着产业结构的调整,江西各煤炭企业急需各方面的高技能人才,但由于种种原因,各企业员工人均受教育年限只有9.2年,大专以上文化程度的只占3.4%,专业技术人员只占16.3%,高技能人才只占5%。相当部分技术领域员工仅凭一些经验从事技术工作。这些都说明,必须加强煤炭高技能人才的培养工作,为企业发展提供有力的人才保障。