浅析企业的培训需求

培训,是在学校教育、社会教育之后的第三种教育方式,通常在工作中获得。培训就是使受训人员通过有计划的、连续的系统学习而获得知识、技能、态度,乃至行为的定向改进过程,以使其能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作任务。随着社会的飞速发展,作为培训活动首要环节的培训需求,在培训中的地位愈加凸显。