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对企业用《职业病危害因素告知书》替代《劳动合同》必备条款做法的法律分析
被引量:
1
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摘要
目前大量企业通过《职业病危害因素告知书》替代《劳动合同》对职业病危害因素告知和预防的必备条款,以减轻甚至变相逃避相关责任,或者把企业应当承担的法律责任转嫁给劳动者,本文针对企业的这种做法从契约关系角度提出法律分析,阐述在《劳动合同》中设立有关职业病危害因素告知和防护的责任条款的必要性,为对企业职业病防治的立法和监督提出一定的思考。
作者
郭威
张云军
机构地区
四川省疾病预防控制中心
出处
《职业卫生与病伤》
2017年第4期247-249,共3页
Occupational Health and Damage
关键词
职业病危害
告知义务
劳动合同
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
R132 [医药卫生—劳动卫生]
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