重症监护护士核心能力培养与影响因素分析

目的:对重症监护护士的核心能力培养的需求现状进行分析和了解,并探讨对护士核心能力培养过程中的影响因素进行分析,为制定培训计划和提高培训效果提供依据。方法:采用问卷调查的形式,使用调查表,对医院ICU科室的100名护士进行调查。结果:重症监护护士核心能力培养需求总体处于较高水平,其中专业知识技能、个人专业发展和科研学术能力为核心能力培养过程中主要的三个方面。因素分析结果显示,护士的学历、年龄、职称和科室都是核心能力培养的主要影响因素。结论:护理管理工作者需要对护士的核心能力进行重点培养,并针对培训影响因素,制定相关的有效措施,培养并进一步提高重症监护护士核心能力。