以胜任力为基准的岗前培训对骨科护士能力的影响

目的:研究以胜任力为基准的岗前培训对骨科护士能力的影响。方法:医院将2014年7月~2016年6月之间的20名护士采用传统培训方案培训,设为对照组,2016年7月~2018年6月之间的22名护士则采用以胜任力为基准的岗前培训方案培训,设为观察组,比较两组护士的基本考核成绩及护理胜任力得分情况。结果:两组护士的基础护理知识部分考核成绩无显著差异(P>0.05),观察组专科考核理论、技能部分成绩均显著高于对照组(P<0.05);观察组护士在各项胜任力项目得分上均显著高于对照组(P<0.05)。结论:实施以胜任力为基准的岗前培训能够有效提高骨科护士的考核成绩,提升护士对骨科护理工作的胜任力。