医疗事业单位人事制度改革的构想被引量：2

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摘要深圳市将要推行事业单位人事制度改革,但是如何切实地在本单位引进一种灵活有效的新机制,从分类管理、绩效管理、薪酬设计、激励制度的设计与管理等几方面真正做到以职位为核心,按责任、效益和贡献确定待遇高低?作者在本文中进行探讨.

作者陈实朱黎沈群红

机构地区深圳蛇口联合医院清华大学公共管理学院

出处《国外医学（医院管理分册）》 2004年第1期57-61,共5页 Foreign Medical Sciences( Series of Hospital) Management

关键词医疗事业单位人事制度改革深圳市人事管理

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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