雄安新区原住民再就业意愿影响的Logistic分析

本文通过对雄安新区原住民再就业意愿进行问卷调研获取一手数据,利用Logistic回归模型分析不同因素对原住民再就业意愿的影响。结果表明,其中年龄、家庭年总收入、受教育程度、现状工作满意度、社会保障水平、参加再就业培训与否等变量具有显著影响,不同变量对原住民再就业意愿的影响方向和影响力度有明显差异。同时,针对分析结论从职业培训、就业渠道、社会保障等方面提出相关建议。