关于“管理劳动”若干问题的理论探讨

所谓劳动是“人以自身的活动来引起,调整和控制人与自然之间的物质变化过程”,或者是“人用来实现人和自然之间的物质变换的一般人类生产活动”。人类的劳动过去、现在和将来永远都是社会劳动。人们为了自身的生存和发展,必须同强大的自然力进行有效的斗争,生活于自然,索取于自然。为克服个人力量的有限性,人们就必须有分工、协作和交换,必须建立和维持一定的规则和秩序。由此引起的指挥、协调(即管理)职能是人类社会存在和发展的必要前提。因此“劳动需要管理”这一命题为人们所熟知和理解。