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激励理论的分析及其在发电企业中的实际应用

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摘要市场经济的不断发展无疑加剧了企业间的竞争,加上新知识、新技术和新工艺的不断涌现,企业管理者只有致力于对人才的开发和利用,才能促进企业经济效益和市场竞争力的提高。而作为国有经济中的能源单位,发电企业在过去较长时间内存在效率低下、人员冗余等问题,究其原因,还在于发电企业长期受到计划经济的影响.

作者蔡洁

机构地区广东电力发展股份有限公司沙角A电厂

出处《中国中小企业》 2019年第8期226-227,共2页 China Small & Medium Enterprises

关键词发电企业工资收入激励理论基层员工企业人力资源管理保健因素物质激励实际应用

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.61 [经济管理—产业经济]

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中国中小企业

2019年第8期

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