摘要
分析我国会计人才绩效考核概念及其内涵外延,回顾了国内外绩效考核相关学术思想及其主要流派,阐述了绩效考核在会计人才评价中的作用,并根据会计人才组织绩效考核模型,提出会计行业管理部门如何对会计人才的综合素质、劳动效率及发展潜力等进行规范、科学、公正评价的工程矩阵模型,这有利于从更大程度上优化会计行业人力资源配置.
出处
《中国中小企业》
2019年第8期232-233,共2页
China Small & Medium Enterprises
基金
“江苏省社科应用研究精品工程”财经发展专项课题成果(课题编号18SCB-41,课题负责人:马淼)
江苏省会计领军人才工程项目
英国Lancaster University访问学者学术研究项目的阶段性研究成果
