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怎样让员工戴上“金手铐”——员工持股在高科技企业面临困境之对策
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摘要
一个企业能否持续发展并走向成功,其中关键的一环就是知本家(以知识为本的人,这里的知识既指资本,也指根本、基本,‘知本家’既包括企业家、也包括思想家)。知本家的素质与其工作的积极性直接或间接地影响着企业的今天,决定了企业的未来。对高科技企业来说,人才是争夺产业制高点的主要因素。
作者
齐心
洪如玲
机构地区
中国人民大学公共管理学院
出处
《职业》
2004年第1期28-29,共2页
Occupation
关键词
高科技企业
人力资本
员工持股制度
管理机制
工作积极性
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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