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组织公平感与个性特点研究进展及评述 被引量:12

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摘要 组织公平感问题给人力资源管理带来难题和挑战 ,中国经济的发展已对此提出更高要求和实际需要。本文对现今组织公平感、个性特点、二者之间关系以及中国人人格特质的研究加以综述 ,并对有关中国人个性特点对组织公平感的影响之研究提出假设。
作者 张薇 文君
出处 《甘肃社会科学》 北大核心 2004年第1期189-192,共4页 Gansu Social Sciences
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参考文献10

二级参考文献39

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  • 7王登峰,心理学动态,1994年,2卷,1期,34页
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  • 9王垒,社会心理研究,1995年,1卷,1页
  • 10王垒,心理发展与教育,1994年,19卷,1期,6页

共引文献238

同被引文献145

引证文献12

二级引证文献55

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