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美日经理期权计划比较研究及启示
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摘要
在股份公司运作中,由于所有权和经营权相分离,股东通过董事会将管理权授予经理层,经理对由于自己努力而产生收入并不能完全拥有.因而就有可能偏离公司所有者的“利益最大化”目标·产生“道德风险”问题。因此.如何设计有效的薪酬制度。
作者
冯剑
出处
《世界经济情况》
2004年第4期23-25,共3页
World Economic Outlook
关键词
美国
日本
经理股票期权计划
ESO
股份公司
董事会
薪酬制度
股票价格
股权结构
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—企业管理]
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