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要辩证对待部下之短
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摘要
金无足赤,人无完人,每个人都有自己的短处和不足。如何辩证认识、正确对待、合理使用部下的短处,对于正确用人、推动工作至关重要。作为领导干部,在使用部下时不仅要善于扬长避短,更要善于用积极的态度、动态的思维、辩证的眼光审视部下的短处,从短处中发现长处,巧用短项,化短为长,这样才能更好地调动部下的积极性和创造力。
作者
宋全林
李金山
出处
《领导广角》
2003年第4期41-41,共1页
关键词
领导干部
领导艺术
用人机制
个性
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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