超越正式与非正式的界限——当代组织社会学对组织的理解被引量：13

Go beyond the Boundary between Formal and Informal Organizations--An Understanding by the Contemporary Sociology of Organization

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摘要众所周知,理想类型是韦伯学说的核心概念之一,韦伯从理想类型的角度揭示了现代组织的重要特征--科层制:组织是具有明确目标、明确分工的阶层等级体制,开创了正式组织研究的先河;稍后的人群关系论创始者梅约在其著名的霍桑研究中注意到了组织中的人际关系,发现在正式组织中存在着无形的、自发形成的"非正式"组织.

作者翁定军

机构地区上海大学社会学系

出处《社会》北大核心 2004年第2期12-15,共4页 Chinese Journal of Sociology

关键词组织社会学非正式组织社会结构组织形成公共利益权力关系

分类号 C912 [经济管理]

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