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浅析自助式薪酬
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摘要
自助式薪酬是一种崭新的、灵活多样的薪酬制度。相对于传统薪酬制度固有的矛盾和弊端 ,自助式薪酬解决了企业中一些紧迫的薪酬矛盾 ,同时为我们探讨薪酬体系提供了一个系统的、可以付诸实施的思维方式。
作者
张晓峰
商漱莹
机构地区
中国矿业大学管理学院
山东省工会管理干部学院经济系
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2004年第1期69-69,共1页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)
关键词
传统薪酬
自助式薪酬
一揽子薪酬方案
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
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