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浅析自助式薪酬 被引量:1

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摘要 自助式薪酬是一种崭新的、灵活多样的薪酬制度。相对于传统薪酬制度固有的矛盾和弊端 ,自助式薪酬解决了企业中一些紧迫的薪酬矛盾 ,同时为我们探讨薪酬体系提供了一个系统的、可以付诸实施的思维方式。
出处 《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》 2004年第1期69-69,共1页 Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)
  • 相关文献

参考文献3

  • 1加里 德斯勒.人力资源管理[M].北京:中国人民大学出版社,1999..
  • 2约翰 E 特鲁普曼.薪酬方案--如何制定员工激励机制[M].上海交通大学出版社,2002.1.
  • 3刘强.我国企业中的薪酬管理[J].中国流通经济,2001,15(1):63-64. 被引量:4

共引文献14

同被引文献1

引证文献1

二级引证文献11

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