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我国就业制度变革问题探析 被引量:2

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摘要 现存就业制度的特点是户籍制、身份制、等级制和单位制 ,这一制度已严重阻碍了当前改革的进一步深入和就业的有效扩大 ,对其变革的目标是建设一个无户籍、无身份。
作者 谢茂拾 卢红
机构地区 湖南行政学院
出处 《求索》 CSSCI 2004年第1期48-49,共2页 Seeker
基金 湖南省社会科学基金项目 0 2ZC84
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