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饭店业雇主品牌战略的管理研究 被引量:3

A Research on Employer Brand Strategy for China's Hotels
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摘要 雇主品牌战略,作为企业人力资源管理未来变革的方向,在美国渐渐发挥作用,在亚洲还未被充分认识。本文尝试延伸雇主品牌战略的含义和应用范围,探讨我国饭店业雇主品牌战略的管理方法,从而帮助我国饭店业树立优秀雇主品牌形象,吸引和留住饭店核心雇员,在人力资源市场上取得竞争优势,实现饭店业的可持续发展。
作者 于岩平
出处 《社会科学家》 CSSCI 2004年第1期101-102,共2页 Social Scientist
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献7

  • 1周建,南开管理评论,2000年,44页
  • 2强国红,中外管理,2000年
  • 3陈晓开(译),数字化成长.网络时代的崛起,1999年,78页
  • 4戴维克雷恩,智力资本的战略管理,1999年,14页
  • 5许梅芳,超优势竞争新时代的动态竞争理论与应用,1998年,23页
  • 6李东红(译),企业万能.面向企业能力理论,1998年,84页
  • 7张春平,中外管理高级研讨班报告精选,279页

共引文献25

同被引文献28

引证文献3

二级引证文献24

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