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完善电信企业激励机制是留住人才的重要保证
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摘要
中国加入WTO后,国内电信市场已分阶段地逐步开放,外资将逐渐涉足中国电信市场,中国电信业将面临一场新的革命。由于国内的人力资源成本相对国外低很多,外资进入中国以后,将大力推进人才的本地化战略。
作者
刘红
机构地区
中国电信集团北京研究院决策研究部战略与政策研究室
出处
《当代通信》
2004年第1期72-73,共2页
Communications Today
关键词
电信企业
激励机制
人才管理
人力资源
本地化战略
分类号
F632 [经济管理—产业经济]
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