市场竞争中的经理人选拔和激励研究被引量：1

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摘要企业有两种方式选拔经理人 :内部培养和外部招聘。两种方式各有风险。本文通过委托代理模型说明了不同类型企业具有不同的最佳招聘概率 ,并且他们会采取不同的招聘激励机制。在此基础上 ,本文分析比较了不同经理人市场竞争情况下 ,企业付给经理人的报酬和招聘概率。

作者王冰洁弓宪文

机构地区重庆大学经济与工商管理学院

出处《工业技术经济》北大核心 2004年第1期96-99,共4页 Journal of Industrial Technological Economics

关键词市场竞争经理人选拔机制内部培养外部招聘招聘制度激励机制企业招聘概率招聘费用

参考文献11

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工业技术经济

2004年第1期

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