摘要
本文从未来的角度论述高校图书馆的管理方向,提出了运作人本思想实施图书馆人力资源管理,实行宽容管理,发挥群体优势,充分调动图书馆员的积极性和创造性。
The paper expounds the management orientation of university libraries from the angle of future, and puts forward combining the library labor-power-resource management with human-centered thought, practicing tolerable management, bringing mass advantage into play and stimulating the enthusiasm and creativeness of the librarians.
出处
《江西科技师范学院学报》
2004年第1期103-104,107,共3页
Journal of Nanchang Vocational & Technical Techers' College
关键词
高校图书馆
人力资源管理
人本思想
激励机制
宽容管理
library
labor-power-resource management
the quality of librarians
librarian training