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国企老总换岗民企为哪般 经理公司老总放谈老总“跳槽”
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摘要
过去,对于干部“跳槽”这个曾一度让人惊奇不已的字眼,如今已司空见惯,并被冠以人才资源社会化配置的时髦诠释。近年来,随着干部人事制度的改革深化,组织、人事部门对人才培养、供需指导和人才市场的规范监督职能正逐步强化。
作者
陈新
出处
《领导广角》
2003年第8期34-35,共2页
关键词
干部人事制度
人才资源
国有企业
企业领导
资源配置
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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领导广角
2003年 第8期
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