出处
《软件世界》
2004年第2期18-18,共1页
eSAS World
同被引文献7
-
1徐颂陶.抓住人才根本，推进西部开发[N].中国人事报,2000-03-07(1).
-
2谢克昌.我国不发达地区人才状况分析和对策建议[EB/OL].中国网(www.China.com.cn).,.
-
3.贵州省人事人才“十五”计划和2015年发展规划[EB/OL].http://rsld.geta.gov.cn.,.
-
4.陕西省国民经济和社会发展第十个五年计划人事人才重点专项规划[EB/OL].www.sxtz.gov.cn.,.
-
5章海鸥 黄诚 李军.浅析江西人才现状及对策[J].江西人事,2001,(10):8-9.
-
6仇光永,吴冰.一流人才流动的动因分析[J].科技管理研究,2000,20(5):73-73. 被引量：3
-
7张晶.国际科技人才流动状况浅析[J].国际技术经济研究,2003,6(4):41-46. 被引量：5
二级引证文献7
-
1李玲.我国收入分配扩大的影响及对策[J].中国商界,2009(3):171-172.
-
2王森,赵涛.农机化技术人才流失现状与管理研究[J].中国农机化,2007(4):36-38. 被引量：1
-
3杨轲.欠发达地区城乡统筹发展的难点与对策[J].现代商业,2007(30):217-217.
-
4李晨玮,殷培培.劳动力流动对甘肃省经济发展的影响[J].北方经济,2012(24):69-70. 被引量：1
-
5王侠,吴价宝.欠发达地区科技人才成长机理——基于文献综述[J].科技和产业,2017,17(12):103-111. 被引量：2
-
6蔡小娟,田宁.西安建设国际化大都市吸纳科技人才的现状研究--以丝绸之路经济带为背景[J].中国商论,2017,0(13):118-120.
-
7夏仕武.少数民族自治区人才存量之问题、根源及对策探究[J].中央民族大学学报（哲学社会科学版）,2019,0(6):36-47. 被引量：4
-
1军工视窗[J].军工文化,2011(11):8-11.
-
2周华平.湖南五名乡官直升厅局[J].乡镇论坛,2007(08X):16-16.
-
3张亚勤 微软今年将扩大中国的研发投资[J].华人世界,2010(5):19-19.
-
4比尔一盖茨钦点张亚勤出任微软全球副总裁[J].计算机,2003(23):9-9.
-
5刘恩华,王今.基于产业生命周期的策略性行为组合研究[J].汽车工业研究,2011(11):6-8.
-
6面孔[J].新晋商,2014,0(10):17-17.
-
7张亚勤调任微软中国副董事长[J].首席财务官,2005(10):11-11.
-
8水中玉.百度的难题[J].中外管理,2017,0(2):74-77.
-
9陶短房.微软副总投百度震动业界[J].国际品牌观察,2014(10):12-13.
-
10张亚勤:弃购雅虎 微软对互联网决心不变[J].稀土信息,2008,14(5):39-39.
;
