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推进高校教师职务聘任制的几点建议被引量：3

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摘要高校人事制度改革的核心、重点、难点是聘任制.聘任制是高校的基本用人制度,主要包括对教师及其他专业技术人员实行聘任制;对管理人员实行高等教育职员制;对工勤人员实行劳动合同制.其中教师职务聘任既具有学术性,又具有社会性,难度很大,影响最深.

作者刘锦贻

机构地区闽江学院

出处《发展研究》 2004年第2期61-62,共2页 Development Research

关键词高校教师职务聘任制人事制度改革中国劳动合同制岗位设置社会保障制度

分类号 G647.23 [文化科学—高等教育学] G645.1 [文化科学—高等教育学]

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