摘要
本文探讨了人本管理在图书馆管理中应用的目的 :留住读者、稳定图书馆工作人员队伍 ;图书馆进行人本管理的具体措施 :对馆员 ,建立激励机制 ;建立和谐的人际关系 ,培育和发挥团队精神 ;积极开发图书馆人力资源 ,目的 :以人为本 ,留住人才 ,人尽其才。对读者 ,建筑设计和设施考虑读者需求 ,文献资源建设考虑读者需求 ,借阅服务考虑读者需求 ,目的 ,以人为本 ,想方设法留住读者 。
This paper discu ssed how to utilize the humanistic management theory to manage the library.
出处
《现代情报》
2004年第2期88-89,92,共3页
Journal of Modern Information
