论入世后国有商业银行的人才策略

中国加入世贸组织后，国有商业银行在人才战略方面面临着严峻的挑战．从外国银行采取的策略看，争夺人才是进入国门的突破口，人才战不可避免：从国有商业银行自身看，缺乏吸引人才、留住人才的机制和环境，人才流失必将加剧。那么面对挑战，国有商业银行在入世过渡期该如何应对呢?笔者认为应采取以下策略。