企业改制中的老职工劳动关系

在国民经济结构性调整的过程中，我们传统的国有中小型商业企业都面临着一个市场化改革的问题，而在这些改革中最难处理的就是老职工(指计划经济年代进入企业的无固定期员工，下同)的劳动关系。我国无固定期老职工与企业之间的劳动关系，是计划经济年代长期形成的一个历史现象。