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关于公开选拔领导干部的实践与思考
Practices and reflections on open selection of leading cadres
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摘要
进一步扩大民主,是干部人事制度改革的重要取向.杭州分局从2003年3月开始,集中两个月的时间,选择10个副科职以上领导干部岗位,在对近几年公开选拔领导干部的各种方法进行梳理、整合和比较的基础上,从中优选四种方法组织公开选拔.
作者
章根生
俞小东
机构地区
杭州铁路分局人事分处
出处
《理论学习与探索》
2003年第6期75-76,共2页
Theory Studying and Exploration
关键词
干部公开选拔
领导干部
民主原则
干部人事制度
选人用人制度
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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