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关于公开选拔领导干部的实践与思考

Practices and reflections on open selection of leading cadres
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摘要 进一步扩大民主,是干部人事制度改革的重要取向.杭州分局从2003年3月开始,集中两个月的时间,选择10个副科职以上领导干部岗位,在对近几年公开选拔领导干部的各种方法进行梳理、整合和比较的基础上,从中优选四种方法组织公开选拔.
出处 《理论学习与探索》 2003年第6期75-76,共2页 Theory Studying and Exploration
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