竞争机制和强化考核在手术室工作中的应用

目的 为适应医院开展“病人选医生”改革 ,调动全员积极性 ,提高护理质量。方法 采用计分制 ,以手术费为主计算分值 ,以基本制度、护理质量为主进行考核。结果 手术数量、手术质量均大幅提高 ,社会效益和经济效益均显著增长。结论 引入竞争机制真正体现多劳多得 ,强化考核 ,保证护理质量。