出处
《中国人才》
北大核心
2003年第6期47-48,共2页
Chinese Talents
同被引文献21
-
1陈庆修.以人才结构调整促进经济结构调整[J].中国人力资源开发,2005,22(1):4-8. 被引量:17
-
2李相如,李瑞林,王少甫,施利东.素质教育与学校体育模式——落实每个中、小学生每天1h体育锻炼的实验研究[J].中国体育科技,2001,37(5):11-14. 被引量:54
-
3江永红.人力资本:中部崛起的突破口[J].中国国情国力,2005(2):31-34. 被引量:2
-
4马克思.资本论(第二卷)[M].北京:人民出版社,1972..
-
5[1]劳沦斯·克雷曼.人力资源管理:获取竞争优势的工具[M].北京:机械工业出版社,1999.
-
6[3]徐从才,等.追赶与超越[M].合肥:安徽人民出版社,2005.
-
7任长松.课程的反思与重建[M].北京:北京大学出版社,2002..
-
8马歇尔.经济学原理[M].北京:商务印书馆,1964..
-
9亚当·斯密.国富论[M].北京:商务印书馆,1964..
-
10钟启泉,祝智庭.信息教育展望[M].上海:华东师范大学出版社,2001.
二级引证文献7
-
1王勇,赵永乐.人才资本研究述评[J].改革与战略,2006,22(3):115-117. 被引量:7
-
2张庆玲,张斌,张宝和.人才资本理论综述[J].华东经济管理,2007,21(5):129-132. 被引量:4
-
3王勇,朱险峰.人才资本及其产权实现:一个文献研究综述[J].生产力研究,2007(4):148-150. 被引量:1
-
4唐晓辉,侯卫民.山东省中学体育师资结构及需求现状的调查研究[J].曲阜师范大学学报(自然科学版),2009,35(3):94-97. 被引量:3
-
5刘锐.创新型国家建设中的人才资源转化[J].南方论刊,2012(9):4-7. 被引量:2
-
6杨学贵.宁夏回族自治区地方性高校体育专业人才培养策略探究[J].甘肃联合大学学报(自然科学版),2012,26(5):79-82.
-
7王通讯.人才资源为什么是第一资源[J].中国人才,2003(6):16-19. 被引量:14
-
1俞亚飞,吴红艳.摩托罗拉与LG人力资源管理特色及其启示[J].民营科技,2005(1):40-43.
-
2张蕴.新形势下城商行人力资源管理问题探讨[J].企业改革与管理,2016(7X). 被引量:3
-
3王建兵.学会“经营人才”[J].乡镇企业科技,2001(7):13-13.
-
4彭剑锋.三星:人才经营解密(下)[J].中外企业文化,2015(10):58-61.
-
5王冬华.人才经营,企业竞争的重要砝码[J].科技创业,2003(12):62-63. 被引量:1
-
6闻章.让一流人物在GE如鱼得立——通用公司杰克·韦尔奇的管理艺术[J].中国人力资源开发,1998,15(10):38-38.
-
7郭美斌.“三个经营”面向世界[J].经营管理者,2001(8):47-48.
-
8高红.知识经济时代下企业管理思想的变革[J].工厂管理,2001(10):18-19.
-
9黄湘源.民营企业用人要“四放”[J].行政人事管理,2000(2):44-44.
-
10俞亚飞,吴红隐.摩托罗拉与LG的人力资源管理[J].全国商情(商业经理人),2004(12):46-48.
;