干部考察失真问题的原因与对策
Countermeasure and Thinking of solving the Problem of Testing Cadres Not to Be True to the Original
出处
《领导科学》
北大核心
2003年第16期20-21,共2页
Leadership Science
-
1周世云.进一步完善干部考察员管理制度[J].组织人事学研究,2010(5):15-16.
-
2卢绍武.如何提高竞争上岗考察质量[J].中国人才,2011(3):61-61.
-
3张强华.干部考察工作存在的问题、原因及对策[J].党的生活（河南）,2006(1):28-29.
-
4朱锡铭,马振英.堵住干部考察工作的漏洞[J].人才开发,2001(2):13-14.
-
5张秋菊.会计信息失真之法律思考[J].会计之友,2004(6):82-83. 被引量：3
-
6张宇,孔庆梅.讯问笔录“失真”问题探析[J].福建警察学院学报,2015,29(3):38-42. 被引量：1
-
7朱锡铭,马振英.解决干部考察失实失真问题的对策[J].党建与人才,2000(7):27-28.
-
8谢丹丽.浅谈附条件不起诉监督考察制度构建[J].科教导刊（电子版）,2014,0(23):97-97.
-
9秦郑敏.广安 举行党纪党规知识考试[J].四川党的建设（城市版）,2015,0(7):60-60.
-
10杨坤博.附条件不起诉监督考察程序研究[J].职工法律天地（下）,2015,0(5):50-50.
