干部选任中的简单化、绝对化倾向值得警惕
出处
《领导科学》
北大核心
2003年第21期16-17,共2页
Leadership Science
-
1尹富钢.商标权与其在先权的权利冲突及解决方案的思考[J].甘肃政法成人教育学院学报,2004(4):19-22. 被引量：2
-
2周倩茜.组织系统需要人本思想[J].石油政工研究,2004(4).
-
3韩建新.马克思主义大众化过程中存在的错误倾向及其克服[J].学校党建与思想教育（下）,2010(5):21-23. 被引量：1
-
4阎朝秀.法官庭外调查权:绝对化倾向及其消解[J].四川师范大学学报（社会科学版）,2006,33(5):32-36.
-
5张卫平.事实探知:绝对化倾向及其消解——对一种民事审判理念的自省[J].法学研究,2001,23(4):70-79. 被引量：52
-
6王均奇.干部选任谨防三个误区[J].领导科学,2010(24):40-41.
-
7王琳,阳立兵.刑事优先与刑事被害人民事权利之保护——兼评国外刑事被害人民事救济制度[J].漳州师范学院学报（哲学社会科学版）,2007,21(3):46-50. 被引量：3
-
8徐平,陈丽华.战后日本国家公务员制度中的监控机制[J].领导科学,1988(12):34-35.
-
9陈建斌,李生辉.两种政治概念之比较:卡尔·施密特与汉娜·阿伦特[J].湖南财政经济学院学报,2013,29(1):25-30. 被引量：1
-
10冯朝阳.浅谈“先刑后民”原则的限制与突破——基于民事诉讼和刑事诉讼证明标准差异视角[J].市场周刊,2013,26(6):128-128. 被引量：1
;
