度量人力资本水平的三类统计方法被引量：47

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摘要人力资本的价值已被广泛认识,对人力资本理论的研究如火如荼.然而,无论是人力资源的经济增长贡献研究,还是基于人力资本的收入分配研究,首先涉及到人力资本的量的测度问题,包括人力资本的存量规模和流量水平.

作者钱雪亚章丽君林浣

机构地区浙江大学经济学院

出处《统计与决策》北大核心 2003年第10期9-10,共2页 Statistics & Decision

基金本文为国家社科基金项目"中国人力资本水平统计研究"(02ETJ001)阶段成果之一

关键词人力资本未来收益法累计成本法教育存量法货币价值

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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