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度量人力资本水平的三类统计方法
被引量:
47
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摘要
人力资本的价值已被广泛认识,对人力资本理论的研究如火如荼.然而,无论是人力资源的经济增长贡献研究,还是基于人力资本的收入分配研究,首先涉及到人力资本的量的测度问题,包括人力资本的存量规模和流量水平.
作者
钱雪亚
章丽君
林浣
机构地区
浙江大学经济学院
出处
《统计与决策》
北大核心
2003年第10期9-10,共2页
Statistics & Decision
基金
本文为国家社科基金项目"中国人力资本水平统计研究"(02ETJ001)阶段成果之一
关键词
人力资本
未来收益法
累计成本法
教育存量法
货币价值
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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