日本人的“工作意识”管窥——以在华企业日籍员工为案例

My Restricted Views on the Japanese "Work Consciousness"--A Case Study of the Japanese Employees in the Japanese Enterprises in China

通过对在华求职日本人基本情况的分析 ,可以探寻日本文化、日本人价值观的异地融合、演变问题。从众心理、生存竞争等是导致日籍员工“工作意识”发生变化的主要因素。