摘要
推行企业工资集体协商制度是深化企业改革、建立现代企业制度的客观要求和重要内容 ,是协调企业劳动关系、促进企业发展的重要措施。推行企业工资协商制度要坚持利益的共同性、分配的多元性、协商的公平性 ,要坚持从本企业实际出发 ,与企业其他配套改革相结合。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2003年第5期5-6,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)