国有商业银行人力资源管理的现状及对策

中国加入 WTO后 ,外资银行涌入国门 ,面对外资银行强有力的竞争手段和大量优秀人才的流失 ,认真解决现有的人事管理在工资、培训、福利待遇等方面存在的问题 ,建立富有活力的人事激励约束机制 ,留住人才 。