期刊文献+

对经理股票期权激励效应及其缺陷的研究

下载PDF
导出
摘要 经理股票期权是西方国家广泛采用的一种激励制度。本文简要分析了经理股票期权的含义理论基础,从它的激励效应进行分析,针对经理股票期权存在的缺陷,提出了完善的建议。
出处 《沿海企业与科技》 2004年第1期28-30,共3页 Coastal Enterprises and Science & Technology
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献23

  • 1刘小玄.现代企业的激励机制:剩余支配权[J].经济研究,1996,31(5):3-11. 被引量:114
  • 2[1]Wm Gerand sanders: Behavioral Responses of CEOs to stock ownership and stock options pay [J], Academy of Management Journal, 2001, (3): 477-492.
  • 3[2]Keith W. Chauvin & Catherine Shenoy: Stock price decreases prior to executive stock option grants [J].Journal of corporate finance, 2001, (7): 53- 76.
  • 4[3]Eastern edition. Digits [J]. Wall Street Journal,2001, (10): 6.
  • 5[4]Justin Fox. The amazing stock option sleight of hand [J]. Fortune, 2001, (143): 86-92.
  • 6[5]Edward F Moltzen. Nasdaq'a slide guts stock options and prunes ‘billionaires club' [J], Executive compensation, 2001, (941): 71-84.
  • 7[6]Jeffrey A Hechtman & Kenneth A Goldstein: Incentive Compensation Plans: Methods of Attracting and Keeping Key People [J]. Tax Management Memorandum, 1999, 40(5):59-68.
  • 8[7]The National Center for Employee Ownership: How to Choose an Employee Stock Plan for Your Company [EB/OL], http:∥www. nceo. org/how to choose. htm1, 2001-12-15.
  • 9[8](美)国家员工所有权中心,张志强译.股票期权的理论、设计与实践[R].上海远东出版社,2001.
  • 10[9]陈清泰,吴敬琏.美国企业的股票期权计划[Z].北京:中国财政经济出版社,2001.

共引文献5

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部