摘要
1928年,在只有565美元现金、价值750美元的工具和第一个产品设计稿的条件下,摩托罗拉公司诞生了.而如今,他们已成为行业的技术领先者,帮助人们建立了一个连该公司创始人都不曾想象过的全球化社会.这一切得益于他们所具有的现代管理理念.在这种理念的支配下,他们以人为本,不断创新人力资源管理的新途径和新方法,在实践中积极探索并充分运用了"回聘"这种非常"人性化"的制度.在这个制度的吸引下,一大批离开摩托罗拉公司的人正在考虑回到自己曾经工作过的地方.
出处
《航天工业管理》
2004年第1期38-39,共2页
Aerospace Industry Management
