关于企业人力资源管理的思考

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摘要随着改革开放的深入发展和经济全球化的到来，全新的人力资源的管理理念，对我国传统的人力资源管理领域产生了巨大的冲击。然而，前沿性的人力资源管理理论运用到现实中，有时却收不到理想的效果，一些知名的企业对人力资源管理十分重视，但劳动争议却接二连三，有的企业待遇优厚，可员工却似乎不怎么“买账”，与公司唱反调……

作者王立岩

机构地区东北大学

出处《辽宁经济》 2004年第2期58-58,共1页 Liaoning Economy

关键词企业人力资源管理员工素质管理者

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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